入社後すぐに中途社員向けに行われる研修。
実際にこの研修を受けた後、モチベーションや責任感が向上、社内やお客様への接し方にも変化が現れ、良い影響を与えてもらいました。
KEIAIのみにとどまらず、世の中どこへ行っても、どんな仕事であろうと、必ず活躍できるマインドを学ぶことができ、今後の人生に大きな影響を与えてくれる研修です。

目標にしたい！と思える先輩と一緒に仕事をさせてもらえたお陰で今の自分があります。落ち込んだ時はフォローしてくれ、契約時は自分のことのように喜んでくれました。
メンター制度は、教育担当の先輩社員が1年間マンツーマンで指導してくれます。先輩の商談に同席して接客の仕方を学んだり、あるいは商談に先輩が同席し、クロージングを見せてくれたり。
ベテランのテクニックが見られる貴重な機会となります。仕事終わりには一緒に飲みに行ったり、ランチを一緒にとったり、仕事だけでなくプライベートな相談にも乗ってくれます。

落ち込んだ時も上司や先輩のアドバイスに救われ今の自分が出来上がりました。 営業成績が思うように伸びずに悩んでいた時、親身に相談に乗っていただきました。
また、励ますだけでなく、「全てにおいてやりきることができたのか？それで満足しているのか？」という上司の問いかけから、大きな気づきを頂き影響を受けました。
自分で自分の限界を作り可能性を縮めてしまっていることに気づき、これを機に、次のステージへステップアップすることができました。失敗しても応援してくれる上司、先輩が傍に居てくれます。

ベストなタイミングで成長に繋がるチャンスをくれる。 先輩との同行訪問を終えていよいよ独り立ちという時、上司から「やってみないか？」と声を掛けていただき、大きな営業チャンスを頂きました。そのチャンスは契約に繋がりものにすることができました。今まで行ってきたことが上手くガッチされた瞬間でした。できないことはさせない。でも常に成長を見ていてくれて、「今の自分よりちょっと上」の仕事にチャレンジさせてくれる。前職より成長速度が格段に上がりました。勿論努力も大切ですが、成長できる環境に身を置くことも、とても大切だと実感しました。

＜営業表彰制度とは＞
毎月1度、営業成績優秀者を表彰する制度。

＜営業表彰を受けて＞
最初はどんな人が表彰されているのかただ興味でしかなかったですが、営業しているからには誰かと競う。負けたくない気持ちがありましたのでそこで表彰されると自然と自信も付き、また表彰されたいという気持ちが芽生え日々の営業活動にもより責任感ややる気が芽生えるようになり成長している実感が湧きました。